Rakentaminen

Toimialan kehitys

Rakentamisen alalla oli noin 6 800 työpaikkaa vuonna 2023 Keski-Suomessa, mikä vastaa 6 % maakunnan kaikista työpaikoista. Alan suhdanneherkkyyttä ja nopeita muutoksia kuvaa se, että vuosina 2021 ja 2022 työpaikkoja oli yli 7 500.

Rakentamisen alan työpaikkojen määrän odotetaan talouden piristymisen myötä lähtevän maltilliseen kasvuun nykyisestä erittäin heikosta tilanteesta. Työpaikkamäärän huomattava kasvu edellyttäisi kuitenkin Keski-Suomeen suuria rakennushankkeita, joita tällä hetkellä ei ole varmuudella näköpiirissä. Vihreän siirtymän investoinnit ja datakeskushankkeiden mahdollinen toteutuminen tuovat työpaikkoja ja kasvua rakentamisen alalle. Keski-Suomessa asuinrakentaminen keskittyy Jyväskylään.

Työvoiman kysynnän ja tarjonnan ennakoidaan pitkällä aikavälillä olevan tasapainossa maakunnassa.

Tyylitelty metsohahmo viipottaa etukenossa.

Työvoiman tarve ja riittävyys Keski-Suomessa

Työvoiman kysynnässä voidaan nähdä lyhyellä aikavälillä kasvupiikki rakentamisen lähtiessä kasvuun pitkän heikon (v. 2023-2024) ajanjakson jälkeen.
Alalta eläköityy osaajia, mikä lisää työvoiman tarvetta.
Keski-Suomessa koulutetaan rakentamisen alan ammattilaisia sekä toisella asteella että amk-tasolla, mikä turvaa työvoiman tarjontaa.
Rakentamisessa tarvitaan paljon eri alojen ammattilaisia ja työnjohtajia. Työvoiman riittävyys voi vaihdella eri tehtävissä.
Rakentamisen alalla yleistä on ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen, mille on tarvetta myös jatkossa.

Tulevaisuuden osaamistarpeita

Kestävän kehityksen, kiertotalouden (mm. rakennusjätteiden käsittely) sekä rakentamisen elinkaari- ja ympäristövaikutusten osaamista tarvitaan enenevässä määrin. Tähän vaikuttavat mm. ilmastonmuutoksen vaikutusten huomioiminen rakennuskannassa sekä kiristyvän lainsäädännön vaatimukset.
Talotekniikan ja energiatehokkuuden osaaminen sekä tietojen jatkuva päivitys ovat tärkeitä, kun kehitys on nopeaa. Esimerkkeinä mm. yleistyvät älytalot ja kiinteistöjen akkujärjestelmät.
Digitaalisten toimintojen osaaminen ja 3D-mallinnuksen taitoja tarvitaan.
Projektien hallinta- ja johtamisosaaminen korostuvat rakennushankkeissa.
Rakentamismääräysten ja työturvallisuuden tuntemus painottuvat projektien suunnittelussa ja toteutuksessa.
Työntekijöiden oikeuksien ja työnantajan velvoitteiden tunteminen on olennaista ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinneissa.